En investissant dans la prévention, l’entreprise devient proactive dans sa gestion des coûts reliés à la santé. Elle en tire plusieurs bénéfices:

Il y a d’abord des bénéfices monétaires:

Diminue les coûts d’absentéisme (1 027$/an par employé).
Diminue les coûts du présentéisme (au Canada égale à ceux de l’absentéisme).
Diminue les coûts du roulement de personnel (5 fois le salaire de l’employé).
Enraye les augmentations des primes d’assurance.
Évite qu’une indemnisation courte durée devienne une indemnisation longue durée ou même permanente.

Ensuite il y a des bénéfices de négociation:

Donne un argument pour attirer du capital intellectuel dans l’entreprise.
Donne un argument de négociation face au syndicat.

Finalement il y a des bénéfices psychologiques:

Facilite l’équilibre travail/famille.
Meilleure perception de l’entreprise par ceux qui y travail.
Diminution des douleurs et du stress crée une atmosphère positive au travail (meilleur rendement).

Finalement, en allant consulter l’onglet problèmes traités, vous allez constater le large spectre de problèmes de santé pouvant être soignés par l’acupuncture. Avec un intervenant, vous pouvez aider une majorité de travailleurs oeuvrant dans les différents postes nécessaires au fonctionnement de votre entreprise.